Raiffeisen Weg
Raiffeisen hat eine neue Firmenstrategie entwickelt und brauchte zur internen Implementierung eine umfassende Bewerbung. Einerseits wurden die Mitarbeitenden auf den Raiffeisen-Weg (Wanderweg) geschickt. Auf dem Weg gab es 10 Stationen, welche je einer Frage zugeordnet wurden. Mittels einer eigens entwickelten App und dem dazughörigen Raiffeisen-Büchlein bearbeiteten und diskutierten die Mitarbeiter die Fragepunkte.
Die Wanderkarte ist sozusagen eine Bedienungsanleitung. Sie enthält zusammenfassend alle Fragestellungen, welche die Mitarbeiter diskutieren müssen und erklärt den organisatorischen Ablauf der Wanderung. Neben der Wanderkarte erhielten die Teilnehmenden vorab auch eine Einladung, eine Anleitung und eine Checkliste, damit der Wandertag bestens organisiert durchgeführt werden konnte.
